近日,国家发改委联合其他五个部门,就促进消费的相关情况进行了详细介绍,并对媒体提问进行了回应。发改委副主任李春临在会上指出,为了有效提振消费,需要多个政策领域的协同配合。他特别强调,在专项行动方案中,明确要求财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都应具有促进消费的导向。
针对社会上普遍关注的“加班文化”问题,专项行动方案提出了具体的解决措施。这些措施包括加强带薪年休假制度的执行与监督,严禁违法延长劳动者工作时间,同时倡导实行弹性错峰休假制度,并鼓励有条件的地方探索设立中小学春秋假,以更好地保障劳动者的休息休假权益。
近期,国内多家知名企业纷纷采取措施,反对过度加班,这一现象引起了社会的广泛关注。例如,一家大型科技企业近日发表了一篇题为“静谧的夜晚”的文章,明确表达了反对“996”工作制的立场。文章提到,该企业的大部分员工都能够按时下班,这一观念在公司内部已达成共识。
该企业进一步表示,公司倡导灵活办公和不打卡制度,不会过分强调员工的下班时间。但这并不意味着鼓励员工懈怠。相反,企业坚信,真正的竞争力源自于科技创新,而非无休止的内部消耗。事实上,早在2019年,该企业就在劳动节当天公开声明,从未推行过“996”工作制。
与此同时,其他知名企业也表现出了类似的趋势。例如,大疆和美的等公司近期相继推出了相关政策,试图缓解过度加班带来的问题。这些举措不仅反映了企业管理理念的转变,也为提升员工幸福感和工作效率提供了新的途径。